A. Tugas Utama:
1. Memimpin pelaksanaan strategi Human Capital Management, sesuai dengan strategi bisnis   Perusahaan
2. Merancang / merumuskan dan mengembangkan program Human Capital Management yang meliputi:  
   a.Manajemen Organisasi
   b.Mengganti Manajemen & Budaya Perusahaan
   c. Rekrutmen, Seleksi, & Penempatan
   d. Suksesi & Karir e. Menejemen kemampuan
   f.Performance Manajemen g. Manajemen pengetahuan
   h.Human Resources Development & Program Pelatihan
   i. Compensations & Manfaat Sistem Informasi Sumber Daya
   j.Human (HRIS)
   k.Industrial Hubungan
3. Membuat aturan / peraturan dan kebijakan dalam lingkup sumber daya manusia perusahaan

B. Keterampilan & Kemampuan
1. Baik Kepemimpinan, Smart, Komitmen, Adaptive, Inovative, tinggi Motivasi, Terpercaya.
2. keterampilan komunikasi yang baik, baik dalam membangun hubungan, dan keterampilan bahasa yang baik terutama Indonesia & English
3. Keterampilan Komputer Baik termasuk Office Apllications (contoh: Microsoft Word, Excel, Power Point, Project, Visio)

C. Persyaratan
1. Minimum Sarjana
2. Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital Management.
3. Memiliki Sertifikat Kompetensi untuk Human Capital Management.
4. Tahu & memahami Standard Operasional & Prosedur Perindustrian, terutama di Shipbuilding & General Engineering.
5. Tahu & memahami sistem standarisasi terutama ISO 9001: 2008, ISO 14001: 2004, dan OHSAS 18001: 2007.
6. Tahu & memahami Buruh Peraturan Hukum di Indonesia.

Kirim Surat Permohonan Anda dan Curriculum Vitae Sekarang ....... TO:
- Direktur SDM & General Affair ini
- E-Mail: _ptpal@pal.co.id hrd, ---- sebelum 30 Juni 2016
- Contact Person: 031-3292275 Ext. 2232; 2203, Bapak Sunarko 08121683070; Bayu Witjaksono 08123588580


Surabaya, 9 Juni 2016
Direktur HR & GA

Etty Soewardani, SH

Bisa liat disini paling lambat 2 juli 2016