Ast. MANAGER HYDRO, SOLAR PV & WIND ( kode : GEBNRE1601 )
Gambaran Pekerjaan :
Mengarahkan,
memonitor, dan melakukan proses-proses penjualan listrik terkait
pembangkit hydro, Solar PV & wind yang meliputi: market mapping
peluang pasar, langkah tindak lanjut kegiatan riset pasar; strategi
commercialization, langkah tindak lanjut & rencana
commercialization; proses strategi offering dan customers value
proposition, strategi pengembangan layanan & penetapan harga;
channel management & track customer management; penyusunan sales
goal, forecast & planning; penilaian kinerja bisnis terutama
mengenai pendistribusian listrik dari pembangkit hydro, Solar PV &
wind serta kelengkapan infrastruktur untuk operasionalisasi di Pertamina
dan AP; monitoring sesuai kontrak (PJBL); identifikasi dan respon
kebutuhan informasi dan kegiatan relasi regulator.
Persyaratan Pencari Kerja :
- Pendidikan min S1
- Berasal dari jurusan :
- Teknik Elektro
- Teknik Industri
- Teknik Mesin
- Teknik Listrik
- Teknik Listrik/Elektro
- Memiliki pengalaman kerja min 8 (delapan) tahun di pengembangan IPP dan atau pengembangan bisnis Energi Baru Terbarukan terutama dalam bidang Hydro, Solar PV & Wind.
- Diutamakan yang terdaftar sebagai pengurus atau anggota Masyarakat Ketenagalistrikan Indonesia.
- Mempunyai pengetahuan, keterampilan, dan implementasi mengenai bidang Energi Baru Terbarukan terutama dalam bidang Hydro, Solar PV & Wind Grid Management
- Memahami NRE business process
- Menguasai Aspek Komersial dan Perjanjian Jual Beli Listrik
- Memiliki skill Project Managemen, Energy management dan Stakeholders management
ANALYST FINANCIAL ACCOUNTING STANDARS IMPLEMENTATION ( kode : KEUPDA1601 )
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan
monitoring Due Process Procedure dalam penyusunan revisi pedoman
akuntansi Perusahaan dan entitas anak (bersama-sama disebut Grup),
perekayasaan, riset, sosialisasi pedoman akuntansi Grup, serta support
dalam penerbitan, revisi dan implementasi Sistem Tata Kerja (STK)
penyelesaian dan komunikasi atas temuan hasil pemeriksaan Independent
Auditor beserta monitoring tindak lanjutnya oleh auditee, support dalam
desain dan catatan konfigurasi aplikasi Sistem ERP Grup, support
penyusunan laporan keuangan dan proyek khusus Grup (finance and
accounting due dilligence) atas transaksi ekonomi Grup untuk
mengendalikan alokasi sumber ekonomik yang optimal dalam pencapaian
tujuan Grup.
Persyaratan Pencari Kerja :
- Pendidikan min S1 dan S2
- Berasal dari semua jurusan tetapi diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
- Memiliki pengalaman kerja :
- Untuk S1 : 6 – 9 tahun
- Untuk S2 : 3 – 6 tahun
- Memiliki pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting
- Pernah menjabat dalam jabatan setingkat Jr. Analyst atau Jr. Officer selama 3 – 6 tahun
SENIOR ANALYST INTEGRATED BUSINESS INITIATIVES ( kode : KEUCSP1601 )
Gambaran Pekerjaan :
Mengarahkan,
memonitor dan melakukan identifikasi peluang pengembangan bisnis
meliputi identifikasi potensi, perencanaan tujuan dan kontribusi
pengembangan bisnis, analisa eksternal dan internal dan kajian high
level, penyusunan strategi dan kriteria/parameter pengembangan bisnis,
Pra FS dan FS terkait peluang pengembangan bisnis; penyusunan proposal
dan prioritisasi proposal pengembangan bisnis; pengelolaan serah
terima/transisisi pengembangan bisnis serta implementasi pengembangan
bisnis dalam rangka mendukung proses operasi business improvement yang
optimal serta pengelolaan Breakthrough Project (BTP) di Pertamina.
Persyaratan Pencari Kerja :
- Pendidikan min S1
- Berasal dari jurusan berbagai jurusan tetapi diutamakan dari Bisnis/Manajemen
- Memiliki pengalaman kerja :
- Untuk S1 : 12 – 15 tahun
- Untuk S2 : 9 – 12 tahun
- Pengalaman Kerja di bidang Business Management, diutamakan di bidang Business Planning / Business Development
- Pernah menjabat dalam jabatan setingkat Analyst atau Officer selama 6 – 9 tahun
Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT.Pertamina terbaru
Juni 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang
dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja
meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja
lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara
pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :
pendaftaran paling lambat 22 Juni 2016
0 komentar:
Post a Comment